社保
公司名称法人变更工龄还算吗？
一、什么是公司法人变更？
公司法人变更是指企业在日常经营活动中，发生了股权转让、股东变更、公司重组、市场分割等情况，导致公司名义上的法定代表人也发生了变更。
二、法人变更会对企业员工工龄产生影响吗？
企业法人变更并不会对员工工龄产生影响。员工工龄是指员工在企业连续工作的“岁月”，是企业用人单位招收员工后，与员工建立劳动关系的起点。而企业法人变更只影响企业法定代表人的变更，不会影响企业的经营状况和劳动关系。员工在企业内工作连续时间不会因为企业法人变更而中断或清零。
三、员工的权益如何保护？
企业法定代表人变更后，原有的劳动合同和员工工资福利等权益不受影响，新的法定代表人要继承旧的法定代表人所承担的一切劳动合同、劳动关系和员工权益。
法人变更不影响员工工龄和权益，但在法定代表人变更后，有必要对企业员工的合法权益进行及时的审查，以保障员工的工作权益和利益不受损失。
四、企业法人变更需要注意哪些问题？
1.依法变更。企业法人变更需要遵循相关法律法规的规定，按照法律程序进行变更。
2.及时告知。企业法定代表人变更后，企业需要及时告知员工有关变更情况，让员工知晓法人的变更，以便员工认可并保护自身合法权益。
3.核查员工合同。企业在法人变更后，要对原有的员工劳动合同进行核查，确保员工原有合同权益不受损失。如有员工合同纠纷，应及时进行解决。
4.维持业务正常运营。企业法人变更不影响企业经营机制和管理模式，因此企业需要尽力维持业务正常运营，确保员工权益和企业利益不受影响。
五、总结
在企业法人变更中，员工工龄和权益不会受到影响，企业法人变更后，企业需要依法进行变更，及时告知员工有关情况，核查员工合同，保护员工权益不受损失，维持企业业务正常运营，确保员工和企业的利益。
